Начальник отдела управления персоналом

Обязанности

• Управление процессом подбора персонала в розничной сети (подчинение 1 специалиста по подбору);
• Планирование и прогнозирование потребностей в персонале, контроль сроков и качества найма;
• Анализ текучести и разработка мероприятий по ее снижению;
• Контроль и сопровождение онбординга, развитие сотрудников в рамках стандартов компании;
• Анализ рынка заработных плат, участие в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ;
• Формирование сильного HR-бренда, организация мероприятий и работа с вовлеченностью персонала;
• Кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства.

Профессиональные навыки

• Опыт аналогичной должности от 2 лет, преимущественно в розничной торговле;
• Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников;
• Высокий уровень подбора и адаптации персонала;
• Умение принимать решения в рамках своей зоны ответственности;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, CRM-платформы по рекрутингу).

Условия и преимущества

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Оклад + годовой бонус;
• График: понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00, офисный формат;
• Профессиональное обучение в процессе работы;
• ДМС;
• Скидки для сотрудников в рамках программы PrimeZone (более 6000 выгодных предложений); направления: страхование, туризм и др.;
• Добросервис: бесплатные консультации по экономике, юриспруденции и психологии.