Старший менеджер по развитию клиентов

Обязанности:

• Управление командой менеджеров: постановка задач, проведение 1:1, контроль KPI, обучение и развитие сотрудников.
• Управление клиентским портфелем МСБ, ключевых и ТОП-клиентов.
• Разработка стратегии развития, сегментация клиентской базы и определение приоритетных групп.
• Увеличение выручки, валовой прибыли и маржинальности за счёт новых точек роста, кросс-продаж и расширения сотрудничества.
• Развитие и удержание ключевых клиентов, участие в переговорах, анализ снижения объёмов и реализация мер по удержанию.
• Контроль качества CRM и соблюдения регламентов, подготовка аналитики и предложений по повышению эффективности.

Требования:

• Опыт продаж в B2B от 3 лет.
• Опыт управления командой из 5–10 человек от 1 года.
• Аналитические способности, самостоятельность и ответственность.

Условия:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Оклад и ежемесячные и ежеквартальные бонусы по KPI.
• Обучение и поддержка наставника в период адаптации.
• ДМС после 3 месяцев работы.
• Корпоративные скидки, материальная помощь и оплачиваемые выходные в определённых жизненных ситуациях.
• Срочный трудовой договор на период декретной ставки.