Аккаунт

АРХИВ Руководитель проектов по развитию ОЦО

Санкт-Петербург Офис и административная работа Гибридный формат От 3 до 6 лет Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности:

  • Управление портфелем проектов развития общего центра обслуживания.
  • Операционное и ресурсное планирование: подготовка планов-графиков, дорожных карт и бюджетов проектов, миграция сервисов.
  • Управление изменениями, анализ текущего состояния, внедрение организационных изменений, минимизация рисков и обучение сотрудников.
  • Развитие культуры непрерывных улучшений и внедрение бережливого производства.
  • Координация проектных команд, организация работы экспертных групп, распределение задач и контроль достижения целей.

Требования:

  • Высшее образование в области менеджмента или смежных областях.
  • Опыт работы в общем центре обслуживания от 3 лет.
  • Опыт управления административными и функциональными командами.
  • Знание и практический опыт применения классических и гибких методологий управления проектами.
  • Опыт подготовки проектной документации.
  • Уверенное владение Word, Excel, PowerPoint, Project и Visio.
  • Свободный разговорный и письменный английский язык.

Условия: гибридный формат работы: 3 дня из дома и 2 дня в офисе, режим с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя. ДМС после испытательного срока, корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост, программа поддержки сотрудников, скидки и карта лояльности. Оформление по ТК РФ и своевременная выплата полностью официальной заработной платы.

Локация
Санкт-Петербург, Ленинградская область, ул. Солнечная, 15/5

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель проектов по развитию ОЦО».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Белая зарплата или на 50% больше в конверте

Белая зарплата или на 50% больше в конверте

Белые зарплаты стали нормой для большинства работающих россиян. Но если работодатель предложит платить на 50% больше неофициально, 55% готовы рассмотреть такой вариант — это показал опрос ВЦИОМ. Почему прибавка здесь и сейчас оказывается важнее официального оформления, чем человек рискует при зарплате в конверте и что стоит посчитать перед тем, как соглашаться на такие условия.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Директор магазина

от 98 400 — 128 200 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициирование и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: заработная плата от 98 400 до 128 200 р…
График 5/2

Директор магазина

от 103 400 — 133 100 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициирование и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: заработная плата от 103 400 до 133 100 …
График 5/2

Директор магазина

от 103 400 — 133 100 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициация и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: заработная плата от 103 400 до 133 100 рубл…
График 5/2

Директор магазина

от 108 300 — 138 000 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициация и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: заработная плата от 108 300 до 138 000 рубл…
График 5/2

Директор магазина

от 103 400 — 133 100 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициирование и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: заработная плата от 103 400 до 133 100 …
График 5/2

Менеджер отдела по договоренности

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие продаж и увеличение объема реализации товаров и услуг. Организация работы команды, мотивация, обучение и оценка эффективности сотрудников. Консультирование покупателей и сопровождение продаж от запроса до реализации. Взаимодействие с клиентами и партнерами, разрешение возникающих вопросов. Участи…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru