Менеджер по обучению розничного персонала

Обязанности:

• Разработка сценариев и программ обучения для розничного персонала.
• Управление, координация и контроль работы трёх сотрудников.
• Организация разработки и актуализации учебного контента.
• Оценка эффективности систем и программ обучения, инициирование изменений в системе и инструментах обучения.
• Сопровождение цифровых учебных платформ.

Требования:

• Опыт разработки программ обучения.
• Знание педагогического дизайна.
• Навыки эффективной коммуникации.

Условия:

• Гибридный формат: три дня в офисе и два дня удалённо.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.
• Заработная плата по результатам собеседования, официальное трудоустройство и своевременные выплаты.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Бесплатные консультации психологов, юристов и финансовых советников.
• Скидки для сотрудников и карта лояльности.
• Корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост.