Аккаунт

Главный менеджер зарплатных проектов

Новосибирск Продажи График 5/2 Не указано

Описание вакансии

Описание вакансии

Управляющий процессами по зарплатным проектам и сопровождение клиентской базы в розничном бизнесе (продажи). Обязанности включают развитие портфеля, ведение данных в CRM и работу с текущими клиентами.

  • Планирование и проведение регулярных встреч с ЛПР для расширения портфеля
  • Обновление и качественное ведение данных о зарплатных клиентах в CRM
  • Сопровождение и поддержка действующих клиентов
  • Анализ закрепленного рынка для привлечения на зарплатный проект
  • Формирование стратегии по привлечению клиентов

Требования

  • Образование: среднее специальное/высшее
  • Готовность к проведению встреч и презентаций на территории зарплатных компаний
  • Опыт в банковском секторе приветствуется (Сбер, ВТБ, Открытие, Альфа-Банк, Райффайзен, Газпромбанк, Тинькофф)
  • Будет преимуществом опыт на должностях: менеджер по продажам, финансовый консультант, клиентский менеджер, менеджер по привлечению зарплатных проектов

Условия

  • График: с 08:30 до 17:30, 5/2 (суббота, воскресенье — выходные)
  • Доход: оклад + ежемесячное премирование
  • Возможность дохода до 130 000 ₽ на руки, с потенциалом роста до 25% ежегодно
  • Выгодные условия по кредитам и ипотеке
Локация
Новосибирск, Новосибирская область

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Главный менеджер зарплатных проектов».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Руководитель отдела продаж партнерской сети

от 200 000 ₽
Обязанности: Управление продажами в партнерской сети на закрепленной территории. Анализ динамики продаж, прогнозирование результатов и потребности в ресурсах. Мониторинг рынка и конкурентов. Найм, обучение и оценка сотрудников, настройка команды на достижение планов. Развитие отношений с ключевыми партнерами. Внедрени…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела. Достижение коммерческих показателей и развитие продаж. Обеспечение качественного обслуживания клиентов и изучение их потребностей. Определение ассортиментной и ценовой политики отдела. Формирование, обучение и развитие команды от 8 до 15 сотрудников. …
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель направления

Зарплата не указана
Обязанности: Управление дистанционным каналом продаж в сегменте МСП: выполнение показателей по выручке, конверсии и качеству звонков. Руководство тремя тимлидерами и командой около 30 сотрудников. Постановка целей, контроль исполнения и участие в кадровых решениях. Развитие продуктовых предложений, автоматизация ворон…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Менеджер по продажам

от 90 000 ₽
Обязанности: Привлечение новых клиентов и развитие партнерских отношений без территориальных ограничений. Проведение переговоров с первыми лицами. Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров. Работа с воронкой продаж, анализ ситуации и корректировка стратегии. Требования: Желание развиваться в холодных …
График 5/2 Не указано

Менеджер по сопровождению и развитию клиентов

от 80 000 ₽
Обязанности: Отслеживание и поиск отправлений. Изменение накладных и адресной информации. Формирование запросов и обращений в смежные подразделения. Развитие действующих клиентов. Работа в CRM-системе. Требования: Обязателен опыт работы в компании СДЭК. Грамотная устная и письменная речь. Внимательное и доброжелательн…
График 5/2 Не указано

Менеджер по работе с клиентами

от 65 000 ₽
Обязанности: Приём и выдача отправлений. Консультирование клиентов лично и по телефону, обработка обращений, отслеживание отправлений и регистрация данных в сервисах. Решение нестандартных и форс-мажорных ситуаций. Работа с кассой и документами. Требования: Опыт работы от 6 месяцев. Доброжелательность, внимательность …
График 3/3 Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru