Аккаунт

Руководитель отдела продаж партнерской сети

Новосибирск Продажи График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Управление продажами в партнерской сети на закрепленной территории.
  • Анализ динамики продаж, прогнозирование результатов и потребности в ресурсах.
  • Мониторинг рынка и конкурентов.
  • Найм, обучение и оценка сотрудников, настройка команды на достижение планов.
  • Развитие отношений с ключевыми партнерами.
  • Внедрение инструментов и решений для роста продаж и поддержки партнеров.

Требования:

  • Опыт управления в продажах от 3 лет.
  • Опыт личных продаж в сегменте B2B от 3 лет.
  • Навыки формирования эффективной команды.
  • Стратегическое мышление, аналитические способности и самостоятельность в принятии решений.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Доход от 200 000 рублей: оклад, ежемесячные и ежеквартальные бонусы.
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
  • Корпоративные скидки, материальная помощь и оплачиваемые выходные в определенных жизненных ситуациях.
  • Обучение, семинары, тренинги и возможности карьерного роста.
Локация
Новосибирск, Новосибирская область, ул. Кривощековская, 15, корп. 1

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель отдела продаж партнерской сети».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Главный эксперт по эффективности труда

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка и сопровождение внедрения мотивационной части оплаты труда и штатного расписания. Расчет и начисление сдельной части оплаты труда. Расчет численности штата по должностям подразделения. Подготовка отчетов по результатам работы округов и филиалов. Формирование рейтингов эффективности сотрудников …
График 5/2 Не указано

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела. Достижение коммерческих показателей и развитие продаж. Обеспечение качественного обслуживания клиентов и изучение их потребностей. Определение ассортиментной и ценовой политики отдела. Формирование, обучение и развитие команды от 8 до 15 сотрудников. …
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель торгового сектора

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка коммерческой стратегии отдела с учетом товарного направления. Планирование целей и годового бюджета отдела. Достижение командой показателей товарооборота, маржи и клиентской удовлетворенности. Анализ рынка конкурентов, новинок, тенденций и цен. Формирование ассортиментной и ценовой политики. Об…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Ведущий специалист в сектор информационной поддержки пользователей

Зарплата не указана
Обязанности: Работа с файлами для корректировки ассортимента. Выгрузка и анализ отчетности по ассортиментным матрицам и ассортименту торговых точек. Контроль ключевых показателей. Ответы на письменные и телефонные запросы по ассортименту. Требования: Аналитический склад ума. Умение обрабатывать большие объемы информац…
График 5/2

Руководитель направления

Зарплата не указана
Обязанности: Управление дистанционным каналом продаж в сегменте МСП: выполнение показателей по выручке, конверсии и качеству звонков. Руководство тремя тимлидерами и командой около 30 сотрудников. Постановка целей, контроль исполнения и участие в кадровых решениях. Развитие продуктовых предложений, автоматизация ворон…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Менеджер по продажам

от 90 000 ₽
Обязанности: Привлечение новых клиентов и развитие партнерских отношений без территориальных ограничений. Проведение переговоров с первыми лицами. Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров. Работа с воронкой продаж, анализ ситуации и корректировка стратегии. Требования: Желание развиваться в холодных …
График 5/2 Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru