АРХИВ Старший менеджер по развитию клиентов

Обязанности:

• Управление командой менеджеров: постановка задач, проведение встреч один на один, контроль KPI, обучение и развитие сотрудников.
• Управление клиентским портфелем, его сегментация и определение приоритетных групп.
• Рост выручки, валовой прибыли и маржинальности за счёт новых точек роста, кросс-продаж и расширения сотрудничества.
• Развитие и удержание ключевых клиентов, участие в переговорах, анализ снижения объёмов и реализация мер по удержанию.
• Контроль качества CRM, соблюдения регламентов, подготовка аналитики и предложений по повышению эффективности подразделения.

Требования:

• Опыт продаж в B2B от 3 лет.
• Опыт управления командой из 5–10 человек от 1 года.
• Аналитические способности, самостоятельность и ответственность.

Условия:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Оклад и ежемесячные и ежеквартальные бонусы по KPI.
• Обучение и поддержка наставника на период адаптации.
• Добровольное медицинское страхование после 3 месяцев работы.
• Корпоративные скидки.
• Срочный трудовой договор на период декретной ставки.