Аккаунт

АРХИВ Менеджер по корпоративным продажам

Москва Продажи Полный день От 1 года Не указано

Описание вакансии

Обязанности

  • Работа с крупными корпоративными клиентами; увеличение занимаемой доли по текущим клиентам
  • Проведение переговоров и презентаций на территории клиента
  • Участие в тендерах (техническая и коммерческая части)
  • Подготовка и ведение преддоговорной стадии сотрудничество
  • Организация, проведение и участие в тематических мероприятиях для клиентов (выставки, конференции, круглые столы)
  • Командировки по РФ

Требования

  • Успешный опыт продаж
  • Навыки проведения презентаций, ведения переговоров
  • Аналитические способности; умение работать с большим объемом информации

Условия

  • Прозрачная система мотивации и возможность влиять на доход (фиксированный оклад и премии)
  • Обучение за счет компании (курсы повышения квалификации, доп. образование, отраслевые конференции)
  • После работы доступ в офисный спортивный зал, бассейн и спортивные секции
  • Столовая и парковка на территории офиса
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Компенсация мобильной связи
  • Подарки детям на праздники, бесплатные занятия футболом
Локация
Москва, Московская область, 2-й Грайвороновский проезд, дом 34

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Менеджер по корпоративным продажам».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Кассир-консультант

от 61 000 — 87 200 ₽
Обязанности: Вежливое обслуживание клиентов на кассе. Работа с различными способами оплаты и кассовым аппаратом, включая кассы самообслуживания. Требования: внимательность, доброжелательность, готовность к интенсивному потоку покупателей. Опыт кассовых операций будет преимуществом. Условия: официальное трудоустройство…
График 5/2 Без опыта Не указано

Руководитель практики (ЦК Аналитики)

Зарплата не указана
Обязанности: Стратегическое развитие центра компетенций бизнес- и системного анализа. Развитие аналитиков: матрица компетенций, карьерные треки, оценка, наставничество и индивидуальные планы развития. Стандартизация подбора, найма, онбординга и адаптации аналитиков. Внедрение стандартных подходов к аналитике и аудит п…
График 5/2 От 3 до 6 лет Высшее образование

Руководитель практики аналитики

Зарплата не указана
Обязанности: Стратегическое развитие центра компетенций бизнес- и системной аналитики. Развитие аналитиков, карьерных треков, матрицы компетенций и программ обучения. Организация оценки, грейдирования, наставничества и адаптации сотрудников. Стандартизация подбора, найма, онбординга и работы аналитиков в продуктовых к…
График 5/2 От 3 до 6 лет Высшее образование

Менеджер-координатор

до 86 450 ₽
Обязанности: Ведение документооборота, отчетности и сводных таблиц. Анализ показателей территорий и обработка данных для управленческих решений. Прием и обработка входящих запросов по телефону, электронной почте и на внутреннем портале. Администрирование встреч, ведение графиков и протоколов. Участие в текущих проекта…
Полный день Не указано

Методолог отдела обучения и наставничества

до 95 200 ₽
Обязанности: Разработка и актуализация методологии наставничества и программ подготовки наставников. Ведение проектов по обучению взрослых от идеи до результата. Интеграция электронного обучения и дистанционных форматов в учебные треки. Требования: Опыт самостоятельного ведения проектов от запуска до реализации. Поним…
Гибридный формат Не указано

Главный эксперт по эффективности труда

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка и сопровождение внедрения мотивационной части оплаты труда и штатного расписания. Расчет и начисление сдельной части оплаты труда. Расчет численности по должностям подразделения. Подготовка отчетов и рейтингов эффективности сотрудников. Формирование предложений по изменению ключевых показателей…
График 5/2
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru