Руководитель группы по сетевому администрированию

Обязанности

• Проводить периодические проверки эксплуатации сетевого оборудования и систем связи на энергообъектах.
• Контролировать ход выполнения работ по сервисному обслуживанию сетевого оборудования: планирование и учет выполненных работ, соблюдение графиков ТС и ТСО.
• Вести учет оборудования, обеспечивать контроль технического состояния и перемещения.
• Мониторинг и техническое обслуживание оборудования технологической сети передачи данных, оборудования канальных систем, цифровой сети связи, единой сети видеоконференций, видеонаблюдения и онлайн-видеонаблюдения.
• Участвовать в проектной деятельности компании, рассматривать и согласовывать ТТ, ТЗ, ФТ, проектную и рабочую документацию на внедрение и развитие систем.
• Разрабатывать проектную документацию внутренних проектов, вносить изменения в эксплуатационную документацию, выявлять расхождения проектных решений и лицензий.
• Руководить группой сотрудников, делегировать задачи и контролировать их исполнение.
• Сопровождать подрядчиков в рамках проектов и эксплуатации по договорам техподдержки.
• Участвовать в аварийно-восстановительных работах на системах в ЦОД и вычислительных кластерах филиалов с выездом на объект.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в IT-подразделении по обеспечению работоспособности сетевого оборудования на распределённых ЦОД.
• Знания и опыт работы с протоколами: L2, L3, BGP, OSPF, VXLAN, RSTP, VRRP и др.
• Опыт администрирования территориально-распределённой сети на оборудовании корпоративного уровня (Cisco Catalyst/ASA/ISR, Eltex, UserGate, НТ(НРЕ) и др.).
• Опыт администрирования ПО Linux, Radius, Zabbix. Желателен опыт работы с MPLS.
• Участие в ИТ-инфраструктурных проектах по программе импортозамещения.

Условия

• Полное соблюдение трудового кодекса, белая заработная плата (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные.
• ДМС после 3 месяцев, расширенная программа медицинских технологий, страхование жизни.
• Дополнительные дни отдыха за семейные события, обучение за счёт компании, кадровый резерв и менторство для ускоренного карьерного роста.
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности.