Аналитик

В команду развития HR-систем требуется аналитик для участия на всех этапах жизненного цикла продукта: сбор и валидация требований, проектирование решений, приемочное тестирование и сопровождение внедренных решений. Возможности: участие в проектировании архитектуры, взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами, работа в кросс-функциональных проектах, проведение демо для стейкхолдеров, проверка бизнес-гипотез и влияние на развитие HR-экосистемы компании.

• Собирать, анализировать и валидировать требования (ФТ, НФТ) к системам.
• Проектировать решения для реализации требований.
• Участвовать в приемочном тестировании и внедрении решений.
• Разбирать инциденты, выявлять причины и предлагать решения.
• Взаимодействовать со смежными командами для реализации кросс-командных проектов.
• Консультировать команды по вопросам разработки и тестирования.
• Проводить демо для стейкхолдеров.
• Описывать бизнес-процессы в моделях AS IS и TO BE, проводить GAP-анализ.
• Собирать требования и описание вариантов использования и пользовательских историй.
• Формулировать и проверять бизнес-гипотезы, оценивать ценность функционала.
• Обязательно навыки работы с BPMN на аналитическом уровне, знание инструментов тестирования (Postman), проектирование БД в PostgreSQL и описание моделей ER, навыки SQL; опыт разбора инцидентов с логов через ELK.

Что мы ожидаем: опыт аналитиком от 3 лет, умение определять DOR и DOD для задач/доработок/продукта, навыки сбора требований через интервью/опросники/аналитические исследования, моделирование процессов, документирование требований в формате use cases/user stories, владение SQL, PostgreSQL, BPMN, ELK.

Будет плюсом: опыт в HR-процессах, самостоятельное ведение задач от бизнес-требований до релиза.

Условия: гибкая система премирования, расширенный соцпакет (ДМС со стоматологией с первого месяца, психолог, страхование жизни, компенсация питания, оплата мобильной связи), гибридный формат работы, современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ, возможность профессионального роста и обучения, автономность и возможность влиять на процессы.