Руководитель проектов по развитию компетенций

Обязанности

• Определение потребности в обучении функций: анализ трендов, снятие потребностей с заказчиков
• Разработка обучающих программ и решений, в т.ч. совместно с бизнес-экспертами
• Разработка блока профессиональных компетенций
• Организация внутреннего и внешнего обучения: анализ рынка, подбор провайдеров, проведение тренингов
• Развитие преподавательского состава из числа внутренних экспертов (подбор, развитие, супервизия)
• Планирование, контроль и управление бюджетом вверенных проектов
• Реализация специальных проектов по запросу руководителя
• Анализ бизнес-результатов реализованных продуктов
• Самостоятельное проведение тренингов (продажи, переговоры, управление отделом продаж)

Что мы ожидаем

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной позиции в крупных компаниях не менее 2–3 лет с подтверждёнными кейсами по запуску обучающих программ
• Наличие опыта в личных продажах и управлении отделом продаж
• Глубокое знание процессов разработки образовательных программ, архитектуры обучения, осведомлённость о рыночном ландшафте провайдеров и актуальных L&D-трендах
• Преимущество кандидатам из западных компаний, а также опытом в DIY-продажах, проектных продажах и активных продажах (B2B Академии)

Условия работы

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста
• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующая со стажем программы социальных льгот
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы