Руководитель направления по переменному вознаграждению и развитию системы целеполагания
Москва
HR и подбор персонала
Полный день
От 3 до 6 лет
Высшее образование
Описание вакансии
Основные обязанности, требования к кандидату и условия работы.
Обязанности
- Организация и контроль процесса постановки, промежуточного мониторинга и подведения итогов по системе целеполагания и по чек-листам на базе автоматизированной платформы (цикл – полугодие и год)
- Пошаговое сопровождение процесса постановки и мониторинга руководителей высшего звена и бизнес-единиц, включая работу в Excel или на платформе
- Проведение коммуникаций и вебинаров в рамках циклов целеполагания
- Курирование переноса процесса целеполагания из одной платформы в другую, оформление требований к процессу и тестирование
- Моделирование/расчет и консолидация сумм лимитов на выплату премии, оформление материалов и утверждение на совете директоров
- Координация процесса заполнения обзоров рынка труда, анализ выбора поставщиков услуг, переговоры и обеспечение договорной работы с контрагентами
- Формирование календаря проектного премирования и контроль бюджета
- Подготовка презентационных и коммуникационных материалов по тематикам совокупного вознаграждения
Требования
- Высшее образование по направлениям: управление персоналом, экономика, математика или финансы
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет в HR крупнейшей компании с развитыми филиалами/дочками
- Опыт сопровождения полного цикла целеполагания (постановка, мониторинг, подведение итогов), вовлечение топ-менеджмента
- Навыки заключения и сопровождения договоров на поставку услуг
- Знания Трудового законодательства РФ в части оплаты, гарантий и компенсаций
- Опытный пользователь 1С:ЗУП, систем документооборота и модулей по постановке целей
- Продвинутые навыки работы в Microsoft Office
Условия
- Интересная работа в крупной промышленной компании
- Комфортный офис в престижном бизнес-центре
- Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор с сохранением компенсаций и бонусов
- Профессиональное и карьерное развитие
- Дополнительные выплаты: пособия при рождении ребенка, брак и т.д.; конкурентная заработная плата + годовая премия
- ДМС для сотрудника и детей с первого дня работы (включая стоматологию)
- Корпоративное обучение, компенсация затрат на мобильную связь, спортивные мероприятия
Мы автоматически собираем и сокращаем описание вакансии для удобства чтения. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию на сайте работодателя и проверить актуальные условия, требования и контакты.
Место работы
Адрес вакансии и расположение работодателя на карте.
Место работы
Москва
Адрес работодателя
Москва,
Пресненская набережная, 6с2
Может отличаться от места работы.