Региональный менеджер по персоналу формата Дискаунтер

Обязанности

• Контроль ключевых показателей и результатов деятельности функции по персоналу;
• Формирование плана работы с персоналом на основе оперативной отчетности;
• Участие в разработке и реализации кроссфункциональных проектов;
• Формирование предложений по оптимизации штатной структуры;
• Формирование бюджета HR-функции Хаба и контроль его исполнения;
• Анализ уровня укомплектованности и текучести розничного персонала, работа с отклонениями;
• Контроль и корректировка систем мотивации, анализ начислений ЗП, рассмотреть целесообразность индивидуальных мотиваций и премий;
• Консультирование бизнеса по вопросам HR-направления;
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с поддерживающими функциями.

Профессиональные навыки

• Высшее образование;
• Опыт в HR-подразделении ритейла (Хаб/кластер) от 3 лет;
• Опыт запуска HR-проектов и формирования сильных команд;
• Понимание задач подбора, обучения, мотивации и управления внешним персоналом (аутсорсинг);
• Ориентация на результат, способность к инновационному подходу;
• Отличные коммуникационные навыки и умение договариваться;
• Проактивность, критичное мышление по розничным процессам.

Условия и преимущества

• Полный рабочий день, пятидневка, выходные: суббота и воскресенье;
• Работа в формате офиса;
• Заработная плата 250 000 руб. до вычета налогов + возможные бонусы;
• Стабильная компания, развитая розничная сеть, возможности для профессионального роста.