Директор направления по работе с талантами

Обязанности

• Разработка и сопровождение системы управления талантами: выявление, оценка, валидация, развитие и сопровождение лидеров, совместно с командой обучения и HRBP.
• Поддержка подготовки будущих руководителей и экспертов, развитие системы преемственности.
• Формирование пула талантов среди молодежи: выявление, привлечение, развитие и ускоренное продвижение молодых сотрудников, разработка программ развития и карьерных маршрутов.
• Планирование и управление кадровыми ресурсами: определение будущих потребностей, баланс внутри-компании и внешних ресурсов, снижение времени закрытия ключевых ролей.
• Создание карты будущих компетенций, управление рисками кадровыми и дефицитами.

Требования

• Экспертиза и опыт в развитии талантов, HR-образование, управление талантами, организационное развитие, управление изменениями, проекты и аналитика.

Условия

• Работа в стабильной компании на DIY рынке, гибридный формат, офис в Москве.
• Возможности для профессионального роста и обучения, программы развития сотрудников.
• Гибкая система премирования, расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца, компенсация питания и связь.
• Прогрессирующие социальные льготы, современный офис рядом с МЦК ЗИЛ.

График

• Офис в Москве, 5/2; командировки в магазины/склады 2–3 раза в квартал.

Опыт

• 3–5 лет в сфере управления талантами, развитие и организационное развитие.

Навыки

• Управление талантами, аналитика по потенциалу и преемственности, работа с данными, проектная деятельность, взаимодействие с бизнес-единицами.

Льготы

• ДМС со стоматологией, питание, связь, соцпакет, гибридный формат работы.