АРХИВ Бизнес партнер по персоналу магазина

Обязанности

• Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации и развитии сотрудников
• Формирование в магазине благоприятной среды для роста сотрудников, реализация проектов по горизонтальному и вертикальному развитию, формирование кадрового резерва
• Работа с вовлечённостью команды, атмосферой, поддержка корпоративной культуры
• Участие в стратегическом планировании подбора персонала, выбор источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия вакансий магазина
• Разработка и реализация плана развития компетенций команды совместно с Советом директоров
• Сопровождение полугодовой и годовой оценки сотрудников по результатам и компетенциям
• Близкая работа с командой, анимация успехов, организация собраний магазина и корпоративных проектов
• Участие в HR-проектах на уровне магазина, региона, страны
• Руководство отделом персонала из 2–4 человек

Что мы ожидаем

• Опыт работы от 1 года в роли HRBP или руководителя службы персонала
• Успешный опыт управления командой и/или проекта
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии
• Лидерство и влияние на людей
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня (сумма оклада обсуждается на собеседовании)
• График 5/2
• Компенсация питания 6000 руб/мес
• Возможность премий: ежемесячная до 5% оклада, квартальная до 25% от квартального дохода
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний, программа развития и карьерный рост
• Расширенный соцпакет: столовая, корпоративный телефон, форма, комната отдыха, свой зал
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• Дополнительные опции по выбору: частичная компенсация путешествий, обучения, спортзала

Место работы

Москва, пр-кт Лихачёва, д. 15