Методолог управленческого учёта

Обязанности

• Анализ бизнес‑процессов планово‑экономических и финансовых служб ГК; выявление слабых мест и предложение по оптимизации учета.
• Разработка, актуализация и поддержка корпоративной методологии управленческого учёта.
• Участие в разработке управленческой политики ГК; участие в проектах по автоматизации системы управленческого учёта.
• Постановка технических заданий на автоматизацию, контроль результатов ИТ разработчиков.
• Участие в разработке перечня и структуры классификаторов и справочников, их сопровождение и актуализация.
• Формирование финансовой структуры ГК, актуализация учёта по ЦФО; разработка положений и стандартов по управленческому учёту.
• Подготовка методологических материалов, регламентирующих процессы планирования, оперативного и финансового учёта.
• Обучение и консультирование пользователей по вопросам управленческого учёта и отражения документов в корпоративных программах и 1С; проведение обучающих семинаров.
• Контроль хозяйственных операций, проставленных аналитиками; ведение учёта и актуализация нормативной базы по управленческому учёту.
• Сбор и анализ информации для подготовки финансовых и управленческих отчётов.
• Соблюдение требований по законодательно‑нормативной базе в области управленческого учёта.

Требования

• Законченное высшее экономическое образование.
• Опыт работы в строительной отрасли; знания бухгалтерского, управленческого и налогового учёта.
• Опыт формирования или участия в разработке методологических документов по финансовому и налоговому учёту группы компаний.
• Опыт настройки управленческого учёта в 1С; знание процесса подготовки управленческой отчетности; понимание взаимосвязей финансовых отчетов.
• Опыт работы аудитором или методологом по бухгалтерскому и налоговому учёту.
• Практические знания применения ПБУ, ФСБУ, правил учёта и налогообложения.
• Опытный пользователь MS Office (Excel: сводные таблицы, логические функции, сложные формулы) и 1С:Предприятие (обязательно); опыт использования Консолидации в 1С желателен.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; график 5/2; оформление.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца); ежегодная премия и индексация.
• Материальная поддержка сотрудников, подарки сотрудникам и их детям; корпоративный спорт (йога, зумба, волейбол, футбол).
• Стильный брендовый набор новичка; корпоративная мобильная связь.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.