Методолог управленческого учёта

Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов планово-экономических и финансовых служб ГК; выявление слабых мест, предложения по оптимизации учета
• Разработка, актуализация и поддержка корпоративной методологии управленческого учета
• Участие в разработке управленческой политики ГК; участие в проектах по автоматизации системы управленческого учета
• Постановка технических заданий на автоматизацию, контроль результатов ИТ-разработчиков
• Разработка и сопровождение классификаторов, справочников и справочной информации
• Формирование финансовой структуры ГК, организация учета в разрезе ЦФО
• Разработка положений и стандартов по управленческому учету, регламентирование процессов планирования и учета
• Обучение и консультирование пользователей по вопросам управленческого учета и 1С
• Проведение обучающих семинаров, поддержка сотрудников финансово-экономической службы
• Контроль хозяйственных операций и их отражение в рамках управленческого учета
• Ведение базы данных по управленческому учету и актуализация нормативной информации
• Сбор и анализ информации для формирования финансовых и управленческих отчетов

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт в строительной отрасли
• Знания бухгалтерского, управленческого и налогового учета
• Опыт разработки и поддержки методологических документов по финансовому и налоговому учету (локальные акты, политика)
• Опыт настройки управленческого учёта в 1С; знание процесса подготовки управленческой отчетности
• Понимание взаимосвязей финансовых отчетов и принципов их формирования
• Опыт аудита или методологии по бухгалтерскому и налоговому учету
• Практические знания применения ПБУ, ФСБУ, правил учета и налогообложения
• Уверенный пользователь MS Office (Excel: сводные таблицы, логические функции, сложные формулы) и 1С:Предприятие
• Опыт использования функционала Консолидация в 1С является преимуществом

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца), ежегодная премия и индексация
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях, подарки сотрудникам и детям
• Корпоративный спорт (йога, зумба, волейбол, футбол)
• Набор новичка, корпоративная мобильная связь
• Возможность профессионального роста