АРХИВ Главный аналитик отдела контроллинга расходов

Обязанности

• Сбор и обработка данных для еженедельных и ежемесячных отчетов по динамике ключевых показателей формата.
• Детальный анализ отклонений (Plan/Fact), факторный анализ: поиск причин, обсуждение результатов с командами функций.
• Подготовка аналитических презентаций для топ-менеджмента в PowerPoint.
• Разработка и поддержка регулярных аналитических инструментов для оперативного контроля показателей.
• Бюджетирование и прогнозирование: участие в подготовке годового бюджета и скользящих прогнозов (YTG).
• Верификация потребностей подразделений на год: анализ обоснованности затрат, предложения по оптимизации.
• Консолидация данных в P&L формата; выявление трендов и построение финансовых прогнозов на основе исторических данных и планов развития.
• Работа с данными и гипотезами: трансформация сырых данных в структурированные наборы для анализа по разовым запросам подразделений.
• Проверка статистических гипотез и консультирование коллег по интерпретации результатов.
• Решение иных задач в рамках компетенции и выполнение поручений руководителя.

Профессиональные навыки

• Опыт работы от 2-х лет в роли финансового аналитика, бизнес-партнера (FBP) или специалиста по бюджетированию (желательно в ритейле или FMCG).
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных) и PowerPoint.
• Понимание структуры P&L, принципы бюджетирования и прогнозирования (YTG).
• Опыт верификации затрат и работы с отклонениями.
• Аналитический склад ума, умение не только собрать данные, но и сделать выводы, найти узкие места и предложить решения.
• Коммуникабельность, готовность задавать вопросы функциональным командам, аргументировать позицию и защищать бюджетные лимиты.
• Внимательность к деталям, способность работать с большими объёмами информации без потери точности.

Условия и преимущества

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно).
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Программа социально-психологической поддержки сотрудников.
• Возможность участия в проектах и профессиональном росте, корпоративное обучение.
• Карта лояльности и скидки сотрудников на партнерские предложения.
• Оборудованные кофейные комнаты, столовая, бесплатная общая автостоянка и велопарковка.
• Бесплатное посещение корпоративного фитнес-центра.