Плотник

Учёба не всегда позволяет работать полный день, но это не означает, что студенту доступны только случайные заработки. В статье разберём варианты подработки с гибким графиком, вечерними и выходными сменами, удалённой занятостью и частичной занятостью. Посмотрим, какие вакансии подходят студентам без опыта, сколько времени реально можно уделять работе без ущерба для учёбы, как проверить работодателя и на какие условия обратить внимание перед выходом на работу.

Незнание трудового законодательства часто приводит к незаконным увольнениям, неоплаченным переработкам, проблемам с отпуском и другим конфликтам с работодателем. В этой статье простым языком разберём самые распространённые ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники: оформление на работу, испытательный срок, сверхурочная работа, отпуск, зарплата, увольнение и защита своих прав. Материал поможет понимать, когда действия работодателя законны, а когда стоит требовать соблюдения Трудового кодекса.

Всё больше работодателей предлагают сотрудничество с самозанятыми вместо оформления по трудовому договору. Для одних специалистов такой формат действительно выгоден, для других может привести к потере важных гарантий и дохода. В статье сравним оба варианта, расскажем о налогах, отпуске, больничных, пенсионных отчислениях, ответственности сторон и объясним, в каких ситуациях оформление самозанятости оправдано, а когда лучше отказаться от такого предложения.