Главная / Вакансии / Кострома / Рабочий персонал / Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях

Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях

Кострома Рабочий персонал График 2/2 Среднее специальное образование

Описание вакансии

Обязанности:

Управление современным промышленным оборудованием
Поддержание плана выпуска продукции (шпон, фанера) и контроль качества на всех этапах
Проведение профилактической уборки оборудования и рабочего места
Соблюдение норм охраны труда, промышленной безопасности и техники безопасности

Требования:

Среднее профессиональное образование
Готовность к физической работе
Умение соблюдать технику безопасности
Опыт работы с оборудованием будет плюсом

Условия и график:

Формат работы: постоянно
График: 2/2 по 12 часов (дневная смена 07:00–19:00, ночная смена 19:00–07:00)
Полностью оплачиваемая стажировка и обучение от наставников, возможности карьерного роста

Мы предлагаем:

ДМС, бесплатное питание, служебный транспорт, комплект одежды и обуви
Конкурентная тарифная ставка, доплаты за ночные смены, премии
ОплатаAdditional смен в двойном размере

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях».

Место работы

Адрес вакансии и расположение работодателя на карте.

Место работы

Кострома

Адрес работодателя

Санкт-Петербург, просп. Обуховской Обороны, 112, корп. 2, лит.З

Может отличаться от места работы.

Зарплата

Не указана

Актуальность

Опубликовано

07.07.2026

Проверено

08.08.2026

Работодатель

ООО «Свеза-Лес» Все вакансии работодателя

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

Какие права есть у работника: 20 ситуаций, которые должен знать каждый сотрудник

Незнание трудового законодательства часто приводит к незаконным увольнениям, неоплаченным переработкам, проблемам с отпуском и другим конфликтам с работодателем. В этой статье простым языком разберём самые распространённые ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники: оформление на работу, испытательный срок, сверхурочная работа, отпуск, зарплата, увольнение и защита своих прав. Материал поможет понимать, когда действия работодателя законны, а когда стоит требовать соблюдения Трудового кодекса.

#Трудоустройство #Испытательный срок #Зарплата #Работодатель #Увольнение #Трудовое право

Читать

Самозанятость или трудовой договор: что выбрать в 2026 году и в чём разница

Всё больше работодателей предлагают сотрудничество с самозанятыми вместо оформления по трудовому договору. Для одних специалистов такой формат действительно выгоден, для других может привести к потере важных гарантий и дохода. В статье сравним оба варианта, расскажем о налогах, отпуске, больничных, пенсионных отчислениях, ответственности сторон и объясним, в каких ситуациях оформление самозанятости оправдано, а когда лучше отказаться от такого предложения.

#Поиск работы #Трудоустройство #Работодатель #Самозанятость #Трудовое право

Читать

Как попасть в IT в 2026 году: какие профессии действительно доступны новичкам

IT остаётся одной из самых привлекательных сфер, но попасть в неё без опыта становится всё сложнее. Многие начинают обучение, не понимая, какие специальности востребованы, сколько времени займёт подготовка и где искать первую работу. В статье разберём наиболее доступные профессии для новичков, реальные требования работодателей, необходимые навыки, способы получить первый коммерческий опыт и ошибки, которые чаще всего мешают успешно начать карьеру в IT.

Зарплата не указана

Сборщик на 2/2 по 12 часов с ДМС, питанием, транспортом, обучением и карьерным ростом.

График 2/2 Среднее специальное образование

ООО «Свеза-Лес»

Подробнее

Смотреть остальные вакансии для рабочего персонала в Костроме

Свежие предложения от работодателей в этой категории