Главная / Вакансии / Кострома / Производство / Контролер приемки сырья

Контролер приемки сырья

Кострома Производство График 2/2 От 1 года Среднее специальное образование

Описание вакансии

Обязанности

Проведение входного контроля круглых лесоматериалов
Проверка и оформление документов
Занесение данных в систему учёта
Контроль и оформление отпуска древесных отходов

Требования

Среднее профессиональное/высшее образование
Образование или опыт в сфере деревообработки обязателен
Уверенный пользователь ПК
Умение работать с нормативно-техническими документами

Условия

График работы: сменный 2/2 дневной (07:00–19:00) и ночной (19:00–07:00)
Формат работы: Постоянно
Надёжный социальный пакет: ДМС, бесплатное питание, служебный транспорт, комплект одежды и обуви за счёт работодателя
Конкурентная часовая тарифная ставка, доплаты за ночные смены
Ежемесячные и ежегодные премии
Оплата дополнительных смен в двойном размере
Полностью оплачиваемую стажировку с обучением и перспективами карьерного роста

График

2/2, дневная или ночная смена

Контакты

Для отклика укажите резюме через указанную форму — телефон не публикуется внутри описания вакансии.

Локация

Кострома, Костромская область

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Контролер приемки сырья».

Зарплата

Не указана

Актуальность

Опубликовано

07.07.2026

Проверено

05.10.2026

Работодатель

ООО «Свеза-Лес» Все вакансии работодателя

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

«Первые три месяца зарплата будет ниже»: разговор о зарплате на испытательном сроке

Испытательный срок часто воспринимают как период, когда работодатель может временно менять условия в свою пользу. Особенно зарплату: сначала меньше, а «нормально» — потом.

На собеседовании это иногда звучит почти буднично.

Работодатель: Зарплата 100 тысяч. Но первые три месяца — испытательный срок, поэтому будете получать 70.

Кандидат: А работать первые три месяца тоже можно на 70%?

Знакомый сценарий? В статье разбираем типичные фразы с собеседований. Что должно быть указано в трудовом договоре, можно ли платить меньше на испытательном сроке, как проверить обещанное повышение и какие вопросы задать до выхода на работу.

Потому что фраза «потом поднимем» звучит убедительно ровно до первой зарплаты.

#Собеседование #Трудоустройство #Испытательный срок #Зарплата #Переговоры о зарплате #Трудовое право

Читать

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.

#Поиск работы #Резюме #Отклик на вакансию #Профессиональные навыки #Работодатель

Читать

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.

Зарплата не указана

Обязанности Починка шпона Сортировка сухого шпона от роликовых сушилок Сортировка сухого шпона после починки Требования Среднее профессиональное образование Готовность к физической работе Умение соблюдать технику безопасности Опыт работы с оборудованием будет плюсом Условия Надёжный социальный пакет – ДМС, бесплатное …

График 2/2 Среднее специальное образование

ООО «Свеза-Лес»

Подробнее

Смотреть остальные вакансии на производстве в Костроме

Свежие предложения от работодателей в этой категории