Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Организация работы отдела по подбору персонала.
• Анализ причин текучести и реализация мероприятий по ее снижению.
• Участие в оценке сотрудников и формировании кадрового резерва.
• Контроль процессов обучения.
• Анализ вовлеченности и реализация мероприятий по ее повышению.
• Управление расходами на персонал, компенсациями, льготами и нематериальной мотивацией.
• Консультирование внутренних заказчиков по HR-вопросам.

Требования: опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, опыт управления массовым подбором, навыки работы в Excel и CRM-системах, умение ставить задачи, определять приоритеты, контролировать выполнение и самостоятельно принимать решения.

Условия: офисный формат, пятидневная рабочая неделя, выходные в субботу и воскресенье. Предоставляются ДМС со стоматологией после испытательного срока, библиотека, программа поддержки сотрудников и корпоративные скидки.