Менеджер по подбору

Обязанности:

• Подбор линейного и административного персонала.
• Размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, холодный поиск кандидатов.
• Составление аналитической отчетности.
• Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.
• Участие в оценке и адаптации персонала, а также в проектах отдела персонала.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Коммуникативные навыки, открытость и лояльность.

Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство и заработная плата с выплатами два раза в месяц.
• Доплата за ночные смены согласно ТК РФ.
• Полис ДМС после испытательного срока.
• Программа поддержки сотрудников, корпоративное обучение и скидки для сотрудников.
• Кэшбэк 10% по карте лояльности.