Аккаунт

Менеджер по продажам

Волгоград Продажи График 5/2 Без опыта Высшее образование

Описание вакансии

Обязанности: активный поиск клиентов и продажа услуг посредством обзвона, направления коммерческих предложений, проведения встреч, ведение документооборота по сделкам. Выполнение продаж по сегменту СМП: привлечение к сотрудничеству предприятий, не являющихся потребителями услуги компании, проведение презентаций и подготовка коммерческих предложений.

Требования: высшее образование.

Условия и график: оклад 35 000 ₽ и ежемесячная премия за выполненные заявки по подключению абонентов, график 5/2, оформление в штат с первого дня, наставничество во время обучения и адаптации.

Соцпакет и дополнительные преимущества: расширенный соцпакет после года, жилищная программа (ипотека/займ), дополнительная премия к отпуску, материальная помощь, дополнительный оплачиваемый выходной, онлайн-университет, возможность обучения программированию с сертификатом, доступ к электронным библиотекам и внешнему обучению, компенсация связи, ДМС, психологическая поддержка и пр.

Возможности карьерного роста: рассматриваем кандидатов на должности в продажах и работе с клиентами в рамках МТС, Мегафон, Эр-Телеком и др.

Локация
Волгоград, Волгоградская область, Мира, д. 16

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Менеджер по продажам».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Старший кассир

от 47 100 — 64 400 ₽
Обязанности: Обеспечение эффективной работы расчётно-кассового узла. Контроль соблюдения стандартов кассирами. Контроль финансовой дисциплины сотрудников. Ведение документооборота и денежного оборота между главной кассой и кассами магазина. Контроль работоспособности кассового оборудования. Условия: заработная плата о…
График 2/2 Не указано

Специалист в Сектор бюджетного закрытия

Зарплата не указана
Обязанности: Обновление регулярной отчетности. Выгрузка данных по запросам внутри департамента. Расчет показателей продаж в отчетности. Сбор статистической информации. Требования: Навыки статистической обработки данных. Умение работать с большими массивами данных. Знание MS Excel: формулы, сводные таблицы, ВПР. Знание…
График 5/2

Директор гипермаркета

от 121 800 — 139 500 ₽
Обязанности: Организация и контроль работы гипермаркета. Управление эффективностью магазина. Управление товародвижением и анализ результатов деятельности. Анализ конкурентного рынка и ценообразования. Проведение совещаний и рабочих встреч с руководителями подразделений. Решение оперативных вопросов. Участие в обучении…
График 5/2

Заведующий производством

от 78 700 — 95 000 ₽
Обязанности: Организация работы подразделения в соответствии с технологиями и стандартами. Контроль соблюдения технологического процесса. Обеспечение выполнения плана продаж и соблюдения нормы потерь. Организация работы сотрудников смены, планирование графиков и контроль выработки. Обучение персонала стандартам и техн…
График 5/2

Старший кассир

от 47 100 — 64 400 ₽
Обязанности: Обеспечение эффективной работы расчётно-кассового узла. Контроль соблюдения стандартов кассирами. Контроль финансовой дисциплины сотрудников. Ведение документооборота и денежного оборота между главной кассой и кассами магазина. Контроль работоспособности оборудования на кассах. Условия: график 2/2, день/н…
График 2/2

Бизнес-партнёр по персоналу

Зарплата не указана
Обязанности: Развитие команды, выявление талантов и потенциала сотрудников. Планирование потребности в персонале, организация подбора и кадрового администрирования. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, подбора, управления и обучения. Формирование кадрового резерва, разви…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru