Тимлидер команды разработки курсов

Обязанности

• Формирование и выстраивание процессов разработки и актуализации учебного контента для технического блока с целью снижения t2m и повышения эффективности труда.
• Обновление и внедрение стандартов формирования курсов, практикумов, тестов и требований к оборудованию для учебных классов.
• Формирование требований на разработку ИИ-ассистентов для создания учебного контента.
• Сертификация технических тренеров на новые программы обучения; аудит и актуализация существующих программ.
• Оценка эффективности обучения; управление командой методистов и разработчиков курсов.
• Разработка симуляторов интерфейсов информационных систем и тренажеров.

Что от вас ждём

• Опыт управления персоналом не менее 4 лет, включая руководство не менее 1 года.
• Экспертиза в области технической инфраструктуры, знание технологий, оборудования и продуктов, знание трудового законодательства и норм о персональных данных.
• Знание форм оценки эффективности обучения, навыки публичных выступлений, деловой переписки и организации групповой работы в очном и онлайн форматах с использованием цифровых инструментов.
• Опыт разработки и запуска дистанционных курсов и практикумов в онлайн и оффлайн формате; освоение решений для развития hard skills (передача данных, настройка сетевого оборудования, IT-инфраструктура).
• Преимущество — опыт работы с конструкторами дистанционных курсов (Leenda, Articulate Storyline 360, Rise 360) и уверенное владение ИИ-средствами (GPTs и др.).

Что мы предлагаем

• Стабильный доход: фиксированный оклад + годовой бонус; график 5/2, гибрид.
• Оформление в штат с первого дня, полный соцпакет; спецусловия на услуги компании и корпоративные скидки.
• Всестороннее обучение: корпоративный онлайн-университет и доступ к электронным библиотекам; компенсация профильного внешнего обучения.