Аккаунт

Руководитель проектов

Москва Офис и административная работа Гибридный формат От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Обязанности:

  • Ведение кросс-функциональных проектов от формулировки цели до достижения измеримого бизнес-результата.
  • Согласование целей, ролей, зон ответственности, сроков, зависимостей, критериев успеха и ожидаемого эффекта.
  • Регулярная синхронизация участников, фиксация решений, управление рисками и контроль отклонений.
  • Связь стратегических приоритетов с операционной деятельностью и учет обратной связи команд.
  • Поддержание коммуникации, рабочего ритма, информирование о прогрессе, результатах, рисках и необходимых решениях.

Требования:

  • Умение договариваться и влиять без прямого подчинения.
  • Навыки фасилитации обсуждений и работы с разными интересами.
  • Умение превращать неопределенность в понятный план.
  • Нацеленность на достижение бизнес-ценности.
  • Желателен опыт в омниканальном ритейле, продуктовой организации и проектном управлении.
  • Желательны профессиональные сертификации в области проектного управления.

Условия: гибридный формат, 4 дня в офисе, график 5/2. Постоянный контракт, гибкая система премирования, ДМС со стоматологией, психолог, страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи, обучение, программы развития и профессиональные сообщества.

Локация
Москва, Московская область, Проспект Лихачева, 15

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель проектов».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Руководитель практики (ЦК Аналитики)

Зарплата не указана
Обязанности: Стратегическое развитие центра компетенций бизнес- и системного анализа. Развитие аналитиков: матрица компетенций, карьерные треки, оценка, наставничество и индивидуальные планы развития. Стандартизация подбора, найма, онбординга и адаптации аналитиков. Внедрение стандартных подходов к аналитике и аудит п…
График 5/2 От 3 до 6 лет Высшее образование

Руководитель проектов

Зарплата не указана
Обязанности: Ведение кросс-функциональных проектов от постановки цели до достижения измеримого бизнес-результата. Согласование целей, ролей, зон ответственности, сроков, зависимостей, критериев успеха и ожидаемого эффекта. Регулярная синхронизация участников, фиксация решений, управление рисками и контроль отклонений.…
График 5/2 От 3 до 6 лет Не указано

Руководитель категории напитки и табачные изделия

Зарплата не указана
Обязанности: Формировать ассортиментную матрицу категорий напитков, алкоголя и табака с учетом рыночных трендов, кластеризации магазинов, географии и формата торговой точки. Управлять показателями категории: GMV, CM, OSA и оборачиваемостью, находить точки роста. Вести переговоры с партнерами, вводить новый ассортимент…
График 5/2 От 3 до 6 лет Высшее образование

Руководитель сектора управления торговым пространством

Зарплата не указана
Обязанности: Организация проектов по разработке новых концепций торговых площадей. Поиск инициатив и инноваций в управлении торговым пространством. Разработка, оформление и контроль стандартов выкладки товаров. Разработка и согласование стандартов мерчандайзинга. Генерация и корректировка планограмм, оптимизация зонир…
Гибридный формат Высшее образование

Руководитель сектора управления торговым пространством

Зарплата не указана
Обязанности: Организация проектов по разработке новых концепций торговых площадей. Поиск инициатив и инноваций в управлении торговым пространством. Разработка и контроль стандартов выкладки товаров и мерчандайзинга. Разработка и корректировка планограмм, оптимизация зонирования торгового зала. Разработка системы промо…
График 5/2 Высшее образование

Менеджер по развитию клиентской поддержки

Зарплата не указана
Обязанности: Анализировать путь клиента, обращения и сквозные процессы поддержки. Выявлять зоны роста и причины неэффективности. Проектировать и внедрять улучшения от гипотезы и обоснования до запуска, оценки результата и масштабирования. Управлять кросс-функциональными проектами по автоматизации поддержки. Развивать …
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru