Аккаунт

Руководитель команды разработки

Санкт-Петербург IT и телеком Гибкий график От 3 до 6 лет Не указано

Описание вакансии

Задачи:

  • Управление кросс-функциональной командой разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков и специалистов по юзабилити.
  • Улучшение процессов, внедрение практик, оценка эффективности изменений.
  • Обеспечение качества, скорости и соблюдения сроков разработки.
  • Взаимодействие с продакт-менеджерами и бизнесом, формирование бэклога.
  • Найм, адаптация, мотивация и развитие сотрудников, проведение one-to-one встреч.

Требования:

  • Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет.
  • Навыки управления бэклогом и изменения процессов разработки.
  • Опыт работы с сотрудниками: найм, адаптация, развитие и оценка.
  • Опыт масштабирования процессов в командах более 15 человек.
  • Понимание процессов разработки, технологий и инструментов команды.
  • Опыт взаимодействия с другими отделами и использования трекеров задач.
  • Готовность работать в условиях неопределенности и изменений.

Условия: работа в офисе, удаленно или гибридно, гибкий график. Предоставляются техника и необходимые рабочие инструменты, обучение, профессиональное развитие, внутренние технические мероприятия и финансовые бонусы. Доход зависит от технических знаний и навыков, зарплата регулярно пересматривается.

Локация
Санкт-Петербург, Ленинградская область

Информация на странице подготовлена на основе открытых данных работодателя. Условия, требования и статус вакансии могут измениться. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию и сверить актуальные сведения.

Это может быть полезно

Шаблон резюме

Скачайте шаблон Word, отредактируйте его и подготовьте резюме для отклика на вакансию «Руководитель команды разработки».

Полезные материалы

Может пригодиться при поиске работы

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На одну вакансию десятки кандидатов: что работодатель смотрит в резюме первым

На популярную вакансию работодатель может получить десятки и даже сотни откликов, поэтому подробно читать каждое резюме с первой до последней строки он обычно не может. Первичный просмотр занимает немного времени: рекрутер или руководитель быстро оценивает название должности, последний опыт, ключевые навыки, стаж, зарплатные ожидания и соответствие основным требованиям вакансии. Если нужная информация спрятана в длинном тексте или резюме выглядит слишком общим, подходящего кандидата могут пропустить. Разберём, на какие блоки работодатели чаще всего смотрят в первую очередь, что помогает задержать внимание на резюме и какие ошибки снижают шансы перейти к следующему этапу отбора.
Читать
10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

10 вопросов с подвохом на собеседовании: что на самом деле хочет узнать работодатель

На собеседовании простые вопросы часто оказываются с подвохом. Работодатель спрашивает о слабых сторонах, причинах увольнения, конфликтах, неудачах или планах на пять лет не только ради поддержания разговора. За ответами он пытается увидеть мотивацию кандидата, его поведение в сложных ситуациях, отношение к ошибкам, способность принимать решения и взаимодействовать с коллегами. Разберём 10 популярных вопросов с подвохом, выясним, что именно хочет понять интервьюер и как отвечать без заученных фраз, опираясь на исследования и практику структурированных собеседований.
Читать
Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Как пройти собеседование в 2026 году: 20 советов, которые помогут показать себя работодателю

Собеседование — не экзамен с правильными ответами. Работодателю важно понять, как вы решаете задачи, а вам — подходит ли эта работа. Разберём 20 практических советов: как подготовиться к интервью, рассказать о своём опыте, отвечать на сложные вопросы и что обязательно уточнить перед завершением встречи.
Читать
Похожие вакансии

Другие подходящие предложения

Вакансии из этого города и направления, которые могут подойти по условиям и специализации.

Продавец-консультант

от 65 800 — 94 300 ₽
Обязанности: Консультировать клиентов и помогать в выборе товаров и услуг. Размещать товары на полках, менять ценники и поддерживать порядок в отделе. Требования: Дружелюбие, готовность помогать клиентам и активно работать. Ориентация на результат. Опыт в продажах будет преимуществом. Готовность пройти обучение и рабо…
График 5/2 Без опыта

Специалист по продажам проектов

от 75 100 — 108 100 ₽
Обязанности: Создание дизайн-проектов кухонь, ванных комнат и гардеробных систем в специализированных программах. Консультирование и сопровождение клиентов на всех этапах реализации проекта. Работа с документацией и клиентской базой в CRM-системе. Требования: Опыт работы в продажах и/или проектировании. Дружелюбие, тв…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Специалист по продаже проектов

от 75 100 — 108 100 ₽
Обязанности: Создание дизайн-проектов кухонь, ванных комнат и гардеробных систем в специализированных программах. Консультирование и сопровождение клиентов на всех этапах реализации проекта. Работа с документацией и клиентской базой в CRM-системе. Требования: Опыт работы в продажах и/или проектировании. Дружелюбие, тв…
График 5/2 От 1 до 3 лет Не указано

Ведущий инженер-проектировщик (ТС)

Зарплата не указана
Обязанности: Разработка проектных решений по разделу «Тепломеханические решения тепловых сетей». Выполнение гидравлических расчётов. Проверка документации субподрядчиков. Снятие замечаний в экспертных органах по своему разделу. Авторский надзор за строительством проектируемых объектов в части тепломеханических решений…
График 5/2 Высшее образование

Директор магазина

от 103 400 — 133 100 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициирование и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: график работы 5/2, заработная плата от …
График 5/2

Директор магазина

от 98 400 — 131 200 ₽
Обязанности: Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина. Формирование команды магазина. Организация эффективной работы и обучения персонала. Инициирование и реализация улучшений в работе магазина. Развитие и поддержание высокого уровня сервиса для покупателей. Условия: заработная плата от 98 400 до 131 200 р…
График 5/2
Мы используем cookies

Cookies помогают сайту работать стабильно, сохранять настройки и улучшать качество сервиса.

Подробнее

Собираем вакансии напрямую с сайтов работодателей и ежедневно обновляем базу предложений.

Мы в социальных сетях
© 2026 hq4. Все права защищены.
Информационный сервис для поиска вакансий. Контакты: support@hq4.ru