Ведущий специалист отдела труда и заработной платы
Описание вакансии
Основные обязанности, требования к кандидату и условия работы.
Коротко о вакансии
Ведущий специалист отдела труда и заработной платы требуется для выполнения задач по учету времени, кадровым документам и начислению премий. Работа в центре по работе с персоналом, Москва.
Обязанности
- корректировка, проверка и подтверждение табеля учета рабочего времени за 1-ю половину месяца и за отчетный месяц;
- проверка и согласование кадровых документов и документов для начисления заработной платы;
- проведение хронометражей, апробация норм труда и нормативов численности;
- формирование и изменение штатного расписания;
- формирование базового фонда заработной платы и распределение премии для квартального и годового премирования;
- консолидация отчетов о выполнении показателей премирования текущего премирования.
Условия
- официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
- белая конкурентоспособная зарплата, регулярная индексация;
- пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
- минимальный отпуск 31 календарный день; основной отпуск 28 к.д.; доп. отпуск за ненормированный день;
- профессиональный наставник в период адаптации.
Требования
- высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
- стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.
Мы автоматически собираем и сокращаем описание вакансии для удобства чтения. Перед откликом рекомендуем открыть оригинальную вакансию на сайте работодателя и проверить актуальные условия, требования и контакты.
Место работы
Адрес вакансии и расположение работодателя на карте.
Может отличаться от места работы.