Аналитик системы мотивации и КПЭ

Обязанности

• Ведение базы системы KPI по сотрудникам компании;
• Ведение базы методологии расчета финансовых и нефинансовых показателей систем мотивации;
• Контроль своевременности установления плановых показателей;
• Сбор и расчёт факта выполнения показателей;
• П постановка задач на автоматизацию расчета показателей и контроль расчётов плановых и фактических значений;
• Коммуникация с бизнесом, разъяснение методик расчета показателей;
• Формирование и консолидация позиций Финансовой дирекции по предложениям изменений системы мотивации;
• Участие со стороны финансов в оценке экономической эффективности экспертизы проектов, мероприятий, акций.

Требования

• Оконченное высшее математическое образование;
• Опыт работы в финансовом секторе от 2 лет;
• Понимание методов и базовых принципов анализа данных;
• Понимание методов и базовых принципов организации процессов;
• Опыт разработки и внедрения программ премирования, методологии премирования;
• Опыт внедрения или сопровождения автоматизированных продуктов премирования, построения дэшбордов;
• Уверенные навыки Excel, Power Point, SQL.

Мы предлагаем

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (формат обсуждаем);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.