Заведующий отделом по работе с регионами - врач-методист

Обязанности:

• выстраивание эффективной системы взаимодействия между регионами; маршрутизация пациентов; масштабирование научно-клинических разработок учреждения в субъектах РФ;
• проектирование и организация процессов деятельности Учреждения по вопросам работы с регионами Российской Федерации;
• формирование и ведение электронной базы медицинских организаций всех уровней, оказывающих помощь по профилю «Травматология-ортопедия» в прикреплённых субъектах РФ;
• проведение аудита и оценки качества оказания медицинской помощи по профилю «Травматология-ортопедия»;
• разработка локальных нормативных актов, регламентов и стандартов, регулирующих порядок направления пациентов и взаимодействие с региональными органами управления здравоохранением.

Требования:

• высшее медицинское образование (специалитет по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Медико-профилактическое дело”, “Остеопатия”, “Педиатрия”, “Стоматология”, “Медицинская кибернетика”);
• наличие подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье”;
• альтернативно: профессиональная переподготовка по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье” при обязательном наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупнённых групп “Клиническая медицина” или “Науки о здоровье и профилактическая медицина”;
• действующее свидетельство об аккредитации специалиста по специальности “Организация здравоохранения и общественное здоровье”;
• стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет;
• обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении;
• отсутствие ограничений и противопоказаний к занятию профессиональной деятельностью согласно законодательству РФ.

Условия, условия труда и льготы:

• работа в учреждении с историческим брендом и ведущими позициями в травматологии-ортопедии; участие в проектной деятельности; влияние решений на качество и доступность высокотехнологичной медицинской помощи для тысяч пациентов;
• полный социальный пакет и официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• стимулирующие выплаты за непрерывный стаж и наличие квалификационной категории;
• корпоративные бонусы на медицинские услуги для сотрудников и их семей;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта и компетенций.