Аналитик системы мотивации и КПЭ

Обязанности

• Вести базу системы KPI (ключевые показатели эффективности) по сотрудникам Компании;
• Вести базу методологии расчета финансовых и нефинансовых показателей систем мотивации;
• Контролировать своевременность установления плановых показателей;
• Собирать и рассчитывать факт выполнения показателей;
• Ставить задачи на автоматизацию расчета показателей и контроль расчетов плановых и фактических значений;
• Коммуницировать с бизнесом, разъяснять методики расчета показателей;
• Формировать и консолидировать позиции Финансовой дирекции по предложениям изменения системы мотивации;
• Участвовать со стороны финансов в оценке экономической эффективности экспертизы проектов, мероприятий, акций.

Ожидания

• Оконченное высшее математическое образование;
• Опыт работы в финансовом секторе от 2 лет;
• Понимание методов и базовых принципов анализа данных;
• Понимание методов и базовых принципов организации процессов;
• Опыт разработки и внедрения программ премирования, методологии премирования;
• Опыт внедрения или сопровождения автоматизированных продуктов премирования, построения дэшбордов;
• Уверенные навыки Excel, Power Point, SQL.

Условия

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• Доступ к современным AI-инструментам;
• Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы;
• Страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких;
• Скидки и предложения для сотрудников;
• Насыщенную корпоративную жизнь.