Обязанности

• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами.
• Определение источника поиска кадров: поиск работников по информационным базам данных, через рекламу в СМИ, в Интернете, через личные контакты, кадровые агентства и centers трудоустройства.
• Организация эффективной внутренней коммуникации в целях информирования персонала об имеющихся вакансиях.
• Своевременное размещение сведений о вакансиях в средствах массовой информации.
• Укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Проведение мониторинга заработной платы на рынке труда по должностям и профессиям, подлежащим укомплектованию.
• Знакомство и оценка резюме соискателей, проведение встреч с соискателями, организация и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей, исследование деловых и профессиональных качеств, проверка рекомендаций, анализ характеристик и информации с прежних мест работы.
• Анализ и оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соответствующих требованиям предприятия.
• Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, информирование кандидатов о результатах отбора.
• Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных.

Наши ожидания (требования)

• Высшее образование.
• Опыт работы на производственном предприятии численностью от 1000 человек не менее 1 года.
• Опыт подбора производственного персонала приветствуется.
• Коммуникабельность.
• Готовность к работе в режиме многозадачности.
• Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем (условия)

• Работа на крупнейшем производственном предприятии.
• Возможность карьерного и профессионального развития.
• Трудоустройство согласно ТК РФ; полный соц.пакет; ДМС; санаторно-курортное лечение.
• Заработная плата: фиксированный оклад + премия (обсуждается на собеседовании).