HR и подбор персонала — вакансии в Москве

Обязанности

• Оперативно-методическое руководство работой по охране труда
• Инспектирование объекта и персонала подрядных организаций с оформлением результатов инспектирования
• Разработка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий труда
• Проведение расследования несчастных случаев, анализ причин производственного травматизма, разработка мероприятий по их предотвращению
• Организация работы и участие в составе комиссии по проведению специальной оценки условий труда
• Обеспечение проведения вводного инструктажа по охране труда
• Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда

Условия

• Опыт в крупнейшей генерирующей компании; обучение и поддержка на ежедневной основе
• График: пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-15:45
• Оформление по ТК РФ; белая з/п, выплаты 2 раза в месяц
• Премия ежемесячная и квартальная; ДМС со стоматологией, страхование жизни
• Доплата за вредные условия труда; доплата к отпуску до 60 000 ₽
• Компенсация обеда, расходов по найму жилья; собственный учебный центр, карьерный рост
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; спортивные мероприятия

Коротко о вакансии

Ведущий специалист отдела труда и заработной платы требуется для выполнения задач по учету времени, кадровым документам и начислению премий. Работа в центре по работе с персоналом, Москва.

Обязанности

• корректировка, проверка и подтверждение табеля учета рабочего времени за 1-ю половину месяца и за отчетный месяц;
• проверка и согласование кадровых документов и документов для начисления заработной платы;
• проведение хронометражей, апробация норм труда и нормативов численности;
• формирование и изменение штатного расписания;
• формирование базового фонда заработной платы и распределение премии для квартального и годового премирования;
• консолидация отчетов о выполнении показателей премирования текущего премирования.

Условия

• официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• белая конкурентоспособная зарплата, регулярная индексация;
• пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• минимальный отпуск 31 календарный день; основной отпуск 28 к.д.; доп. отпуск за ненормированный день;
• профессиональный наставник в период адаптации.

Требования

• высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
• стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.